六、複評小組任務:
　　(一)複評時，由初評考核人員及科長（主任）列席說明受考地所初評
　　　　成績評定情形。
　　(二)複評小組按初評成績，以受考地所平日業務表現或對爭議問題處
　　　　理態度及能力等綜合評論，並得依各考核項目初評成績百分之十
　　　　以內酌予調整，以評定複評成績。
　　(三)為使各地所均有參加「政府服務獎」之機會，由複評小組以每次
　　　　推派兩屆的方式，指定地所參獎。

九、考核成績優異之地所，依下列方式核以獎勵：
　　(一)考核結果總成績前三名：
　　　　 1、第一名：有功人員核予記功一次以三人為限，協辦人員核予
　　　　　　嘉獎二次以三人為限。
      　　　第二名：有功人員核予嘉獎二次以三人為限，協辦人員核予
　　　　　　嘉獎一次以三人為限。
      　　　第三名：有功人員核予嘉獎二次以二人為限，協辦人員核予
　　　　　　嘉獎一次以三人為限。
　　(二)各單項考核成績第一名之有功人員核予記功一次以三人為限。
　　(三)前項敘獎人員應視參與情形、貢獻程度，並依桃園市政府及所屬
　　　　各機關學校公務人員獎懲案件處理要點規定，以不超過辦理人數
　　　　百分之四十（以四捨五入計算之）提報。
　　(四)總成績前三名與各單項考核成績第一名之敘獎人員不得重複。

十、考核成績列乙等之地所，不予獎懲。
    考核成績列丙等者，應於考核成績公布後一個月內提列改進計畫並於
　　局務會議進行專案報告，本局於計畫核准後一個月內進行複核，複核
　　未改善者，機關首長、課長及承辦人員分別申誡一次。

十一、本局辦理年度地政業務考核人員、主管及有功人員核予嘉獎二次，
　　　協辦人員嘉獎一次。

十二、各考核項目成績優良且有特殊事蹟者，得由本局各單位視需求辦理
　　　觀摩學習。

十三、本要點奉局長核定後實施，修訂時亦同。