採用面接で何が評価されているのかを分析 第一印象が最終的に影響

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 「採用面接で高評価を得る仕組み」が11月、科学的に解明された
  • 「一般的な対人評価」「組織との適合」「職務との適合」の3つで評価される
  • 対人評価における第一印象が、のちの評価に及ぼす影響が比較的大きい

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