Doing | Theory U - Time to change

È straordinario guardarsi indietro e vedere quanto i cambiamenti ci piacciono perché ci hanno reso persone migliori.

Fondata nel 2003, [doing] nasce con l’obiettivo di realizzare una nuova visione del supporto al cambiamento delle aziende e delle persone.

Il metodo [doing] mette al centro l’uomo, con un approccio basato sull’esperienza diretta del cambiamento, che lo rende sistemico e condiviso. Questo approccio continua ad ottenere il riconoscimento di importanti organizzazioni nazionali ed internazionali.

I nostri consulenti e facilitatori, tutti di elevata seniority, provengono da diverse esperienze manageriali, anche internazionali, e svolgono attività di docenza e ricerca in collaborazione con Università, istituti culturali e aziende in Italia e all’estero.

Svolgiamo attività di ricerca e sperimentazione per individuare nuove metodologie e, allo stesso tempo, leggere la realtà e i cambiamenti sistemici di aziende, mercati e persone.

Aiutiamo le organizzazioni nei processi di trasformazione, compiendo azioni pratiche e fornendo strumenti che ispirino il cambiamento:
- Art of Hosting practice
- WorldCafè/ Pro-action Cafè
- Open Space Technology
- Theory U
- Brand and Cultural Alignment
- Vision e Valori
- Trasformazione culturale
- People Engagement

Questo workshop sarà condotto in partnership con Birgit Sonnbichler, HR Executive con molti anni di esperienza in aziende internazionali, esperta nell'accompagnare persone e organizzazioni in processi di trasformazione, formatrice e facilitatrice qualificata, implementatrice della Theory U (certificata dal Presencing Institute), Executive Coach, fondatrice della società Tag Eins (Austria).

PROGRAMMA:

1^ giorno: co-initiating & co-sensing
- Da sistema ego-centrico a sistema eco-centrico: la tecnologia sociale del presencing
- Le pre-condizioni per una trasformazione sostenibile
- Il potere dell'ascolto e la qualità della conversazione
Pratiche: dialogue walk, learning journey, stakeholder interviews, shadowing, journaling, peer coaching

2^ giorno: co-inspiring & presencing
- il ciclo dell’ absencing
- il ciclo del presencing – oltrepassare la soglia
Pratiche: mindfulness, journaling, solo walk, peer coaching, embodiement

3^ giorno (mattina): prototyping & evolving
- il ciclo del prototyping – il potere dell’azione
- le regole del processo U
- chiusura (future sculpture)
Pratiche: mindfulness, journaling,

Corso a Pagamento: 750€.

Modalità di pagamento: 250€ all'iscrizione.

L'importo del saldo, da versare al termine del corso, sarà deciso da ogni singolo partecipante sulla base del valore percepito.

Per maggiori informazioni (specificando se studenti), contattare l'organizzatore:

sandra.ermacora@e3doing.it - 346 0085640
francesca.natale@e3doing.it - 3483673528

Dati per il pagamento:
BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA
FILIALE 01207
Viale Premuda 12, Milano
IBAN IT 46 G 01030 01632 000010031990