実力だけで管理職にはなれない 上層部が本当に評価をしていること
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 書籍「上に行く人が早くから徹底している仕事の習慣」を紹介している
- 管理職を抜擢する側の上層部は、成果よりも会社への貢献度を評価するという
- また、ミスを恐れて行動しない人よりも、力不足を認めて頭を下げる人とも
提供社の都合により、削除されました。
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