アイウェアの製造販売を手掛けるオンデーズは、同社の採用枠として新たに「インフルエンサー採用枠」を設置した。
同採用枠では、主要SNSのフォロワー数1,500名以上を採用の基準に設定。一定の基準を満たしフォロワーの状況や発信内容の審査を通過した対象者は、社長面接へと進み、一般枠とは別に優遇された条件で採用される。
同社では、以前から社内での積極的なSNSの活用を奨励し、業務中でも利用規定を順守していれば、商品やサービス、職場での様子などの自由な投稿を推進してきた。同社は発信力の高い自社スタッフを通してリアルな情報を発信し、ブランドへの理解度と認知度を向上させる目的で、今回の取り組みに至った。
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