Anef, all'assemblea di Courmayeur l'annuncio: firmato contratto per addetti impianti funiviari. Ghezzi: "Risultato straordinario"

Courmayeur - Firmato il contratto per gli addetti agli impianti funiviari, circa 12mila a livello nazionale L’Associazione Nazionale Esercenti Funiviari (ANEF) nell'assemblea che si è aperta ieri a Courmayeur ha approvato il CCNL per gli addetti del comparto, una forza lavoro di 12mila persone, il bilancio e modifiche allo Statuto. Sono circa 200 gli addetti nel comprensorio Adamello Ski, quasi 500 in Val di Sole e Campiglio-Pinzolo i lavoratori che avranno benefici dal nuovo contratto.

Oggi i lavori proseguiranno con un seminario aperto al pubblico sulle nuove funivie Skyway Monte Bianco: sarà l’occasione per divulgare i risultati di una ricerca su gli Italiani e la montagna, commissionata dall’ANEF al dottor Ludovico Mannheimer, dell’Istituto Eumetra.

È nella cornice del Monte Bianco con la neve sulle cime e un clima grigio nella località turistica che è iniziata, l’Assemblea annuale dell’Associazione Nazionale Esercenti Funiviari.

IL MESSAGGIO DI VALERIA GHEZZI

Valeria Ghezzi, presidente nazionale ANEF, ha salutato con soddisfazione la firma del CCNL, rinnovato addirittura prima dello scadere del termine. “È indice di grande positività e serenità per le aziende, e un segnale di rispetto per i lavoratori, che per la prima volta hanno potuto assistere alla firma di un contratto durante l’Assemblea.

Un risultato straordinario che permette alle aziende di affrontare la prossima stagione con ottimismo”. Il contratto nazionale, stipulato tra l’ANEF, che rappresenta il 90% del mercato, e le organizzazioni sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL TRASPORTI e SAVT, riguarda sia la parte economica che la parte normativa. Soddisfazione è espressa dai sindacati, che in una nota congiunta riassumono le principali novità: “L’accordo, a regime, prevede un aumento medio mensile di 71 euro, e definisce una clausola sociale che garantisce la tutela occupazionale e la conservazione dei trattamenti economici e normativi nei cambi di azienda. Per quanto riguarda il welfare – concludono - viene stabilito per l’assistenza sanitaria integrativa, con decorrenza dal 1 maggio 2016, il versamento annuale di un contributo aziendale, per ogni addetto, di 120 euro e, con decorrenza dal 1 gennaio 2018, un ulteriore aumento dello 0,50% sulla retribuzione imponibile previdenziale a carico delle aziende per tutti i lavoratori aderenti ai Fondi pensione. Ulteriori novità riguardano la fruizione oraria dei congedi parentali, in modo tale da agevolare la conciliazione di tempi di vita e di lavoro”.