Recrutement innovant : cette agence n’est pas faite pour vous si…

Pour lancer une campagne de recrutement sur plusieurs postes (chef de projet senior, deux UX senior et deux développeurs), l’agence Business Lab a choisi l’humour. Pour attirer d’éventuels candidats, l’agence les questionne sur leurs connaissances de l’écosystème web avec une série de vignettes amusantes. Cette campagne a déjà de belles retombées sur les réseaux sociaux, qui sont un media intéressant pour trouver les postes recherchés. Cette campagne montre aussi la créativité de l’agence qui soigne par la même occasion sa marque employeur. Cette opération drôle, simple, bien réalisée, et bien ciblée, est donc indéniablement une réussite. Comme quoi, le « recrutement innovant » demande parfois plus de bonnes idées que de gros moyens. Voici les visuels mis en ligne par l’agence, et vus sur Golem13. Et si vous savez vraiment ce qu’est le Symfony, Drupal ou recetter, vous pouvez postuler sur le site de l’agence.